Lo que dicen los colores en el branding empresarial
Los colores que empleas en tu branding empresarial pueden decir más de tu negocio de lo que crees. La elección del color es fundamental en todos los aspectos de la empresa, desde el marketing, hasta crear un entorno mucho más acogedor para los trabajadores.
En este artículo vamos a tratar precisamente eso, la importancia que tiene la elección de un determinado color dentro del branding empresarial. Teniendo esto en cuenta, podrás elegir mucho mejor los colores para tu negocio dependiendo de lo que necesites.
La psicología del color en el mundo del marketing
A la hora de elegir los colores que van a formar parte de tu empresa es importante tomar con conocimiento la decisión. No es para nada recomendable elegir un color por una cuestión de gusto personal, ya que los colores son capaces de decir mucho del negocio.
Basta con poner algunos ejemplos para darse cuenta de esto. Sin entrar en mencionar a ninguna marca, seguro que si piensas en una gran cantidad de logotipos de marcas de comida rápida te encuentras en todos ellos el color rojo.
El color rojo predomina en este tipo de logotipos ya que se encuentra muy ligado a valores emocionales como la excitación o el riesgo. Sin lugar a dudas en un color que llama la atención y, cuando se trata de una empresa de comida rápida, queremos provocar esas emociones para que le entre el hambre a nuestro futuro cliente y así generar una necesidad.
Teniendo en cuenta esto, es importante que sepa que hay estudios que indican que el 93% de las decisiones de compra se basan en percepciones visuales. Seguramente hayas oído muchas veces que nunca debes de juzgar un libro por su portada, pero, en estos casos, la portada es el todo.
La elección del color y su asociación con la mente
Debemos de elegir un color con el que la mente de nuestros clientes pueda asociar nuestra empresa a su necesidad. Por este motivo, seguramente nunca se te ocurriría diseñar un logo de una marca de gominolas en color negro o el de una empresa de seguros de coche en rojo.
Por supuesto, esto no es un dogma universal, es decir, te vas a encontrar algunas empresas que no guarden esta relación con el color, pero no será lo habitual. Teniendo esto en cuenta, lo más recomendado es elegir el color de tu logo y colores corporativos de acuerdo a lo que desees transmitir.
Si no tienes claro lo que te puede ofrecer cada uno de los colores, aquí te mostramos algunos de los más habituales. Además, presta atención también a los ejemplos para que, efectivamente, corrobores que se utilizan en la actualidad.
Azul
El color azul nos transmite seguridad, calma, honestidad, confianza y cuidado. Este color es el preferido por los bancos, los seguros de coches y también por los productos médicos.
Rojo
Como hemos visto, el rojo es el color de las emociones, un color que evoca pasión y refleja energía. En los restaurantes de comida rápida es habitual encontrarlo y también está bastante asociado a las bebidas energéticas e isotónicas.
Naranja
El color naranja es un color alegre. Además, es un color que tiene muchas connotaciones económicas, por lo que es habitual encontrarlo en toda clase de productos low-cost o en empresas que se diferencian por su liderazgo en costes.
Amarillo
El color amarillo es un color optimista y alegre. Este color también denota confianza y amabilidad. Es bastante habitual en las tiendas de muebles.
Verde
Es imposible no asociar el color verde a todo lo que tiene que ver con la ecología. Un color natural, fresco y orgánico, que también cuenta con connotaciones de ser solidario. Es habitual encontrarlo en toda clase de productos biológicos o reciclados.
Negro
El negro es un color sofisticado y formal, por lo que habitualmente está reservado a aquellas empresas que tratan el lujo por encima de otras cosas. Los coches más potentes o los perfumes más caros son un ejemplo claro del uso que se le da al color negro.
¿Necesitas ayuda con tus colores de marca? Sabemos que no es sencillo, pero en Kybumo sabemos hacerlo a la perfección. Ponte en contacto con nosotros y nos ponemos manos a la obra.
